Top 10 vị trí nhà phát triển được các công ty tuyển dụng trong năm nay

Video: Cách thuê và giữ chân nhân tài phát triển tuyệt vời Từ các công ty mới thành lập và SMB cho doanh nghiệp, khoảng cách kỹ năng công nghệ ảnh hưởng đến mọi công ty. Matt Asay, người đóng góp cho TechRepublic giải thích cách định vị, tuyển dụng và giữ chân nhân tài công nghệ hàng đầu.

Số lượng ứng dụng được dự đoán phân phối vào năm 2019 đã tăng 60% và 38% chuyên gia CNTT có kế hoạch phân phối ít nhất 25 ứng dụng trong năm nay, theo báo cáo của OutSystems công bố hôm thứ ba.

Báo cáo đã khảo sát hơn 3.300 chuyên gia CNTT trên khắp sáu châu lục, với phần lớn (80%) số người được hỏi là nhà phát triển ứng dụng, nhà quản lý hoặc lãnh đạo CNTT chịu trách nhiệm phát triển và phân phối ứng dụng. Những người được hỏi đã trích dẫn những thách thức liên quan đến phát triển ứng dụng, tốc độ phân phối, chuyển đổi kỹ thuật số và thu hút và phát triển tài năng, báo cáo cho biết.

Những người được hỏi báo cáo các lực lượng gây rối hàng đầu trong phát triển là những thay đổi đáng kể trong sở thích của khách hàng, thay đổi quy định đột phá, tấn công mạng gây rối, gián đoạn kỹ thuật số từ các đối thủ cạnh tranh, cắt giảm ngân sách của chính phủ, v.v.

"Khảo sát năm 2019 của chúng tôi cho thấy nhiều bộ phận CNTT đang phải đối mặt với vô số lực lượng gây rối khi nói đến chuyển đổi kỹ thuật số và phát triển ứng dụng", Steve Rotter, CMO cho OutSystems, cho biết trong một thông cáo báo chí. "Mối đe dọa của sự gián đoạn kỹ thuật số và nhu cầu chuyển đổi kỹ thuật số đã là động lực của chiến lược CNTT trong nhiều năm. Thêm vào đó là triển vọng kinh tế toàn cầu không chắc chắn hiện nay, và rõ ràng là tại sao các nhà lãnh đạo doanh nghiệp rất quan tâm đến sự nhanh nhẹn ngày nay."

Cùng với nỗi sợ bị gián đoạn là nỗi sợ về khoảng cách tài năng. Một số 75% số người được hỏi cho biết tài năng phát triển ứng dụng là khan hiếm, chỉ có 36% các tổ chức nói rằng họ có các nhóm phát triển ứng dụng lớn hơn so với năm ngoái, báo cáo cho thấy.

Báo cáo đã xác định các vị trí nhà phát triển có nhu cầu được tuyển dụng nhiều nhất trong năm qua, để giúp hướng dẫn các ứng viên phát triển kỹ năng và tìm kiếm việc làm:

  1. Nhà phát triển web (67%)
  2. Nhà phát triển toàn ngăn xếp (42%)
  3. Nhà phát triển di động (40%)
  4. Nhà phát triển phụ trợ API / Tích hợp (39%)
  5. Chuyên gia thiết kế UI / UX (27%)
  6. Nhà phát triển mã thấp (27%)
  7. Chuyên gia khoa học dữ liệu BI / Analytics (26%)
  8. Chuyên gia an ninh mạng (18%)
  9. Trí tuệ nhân tạo / chuyên gia học máy (16%)
  10. Chuyên gia IoT (9%)

Để biết thêm, hãy xem TechRepublic làm thế nào để trở thành một mánh gian lận của nhà phát triển.

Tin tức công nghệ bạn có thể sử dụng bản tin

Chúng tôi cung cấp những câu chuyện tin tức công nghệ kinh doanh hàng đầu về các công ty, con người và các sản phẩm cách mạng hóa hành tinh. Giao hàng ngày

Đăng ký hôm nay

© Copyright 2020 | mobilegn.com